【人社部首次公布】家政服務員成全國最短缺職業之一，這片“萬億藍
近日，中國就業培訓技術指導中心公布了《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業排行》，全國層面首次匯總發布人力資源市場招聘求職短缺職業排行。營銷員、收銀員、餐廳服務員、保安員、保潔員、商品營業員、家政服務員、車工、焊工、裝卸搬運工排名前十。
排行來源于全國102個定點監測城市公共就業服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數據。在剔除無效數據后，此次公布的數據涵蓋其中90個城市的數據。
中國就業培訓技術指導中心發布該排行，是為了及時搜集匯總反映人力資源市場招聘求職的動態需求，為正在推進實施的大規模職業技能培訓工作服務，進一步提升職業技能培訓工作的針對性、實效性。同時，也為用人單位招聘用工和勞動者應聘求職提供方向性指引。
生活節奏的加快，使得越來越多的小年輕在繁重的家務面前不知所措，而且小型化、人口老齡化等社會特點日益突出，家庭成員從事日常勞務工作的壓力越來越大，這些問題的出現都使得人們對于家政服務越來越依賴。
二胎政策開放，月嫂市場也呈現供不應求的繁榮景象，好月嫂難求，有多年從業經驗的好月嫂檔期往往能排滿，且薪資高。與此同時，在信息化的時代里，更新、更科學的育兒觀念影響著新一代人，加上繁重的工作，他們更愿意接納并請到家政員/育嬰師來協助他們育兒、照顧家庭、解決家務問題。
由此可見，家政服務已經成為了生活中必不可缺的一個服務行業。
近年來，我國居家養老、康復護理、育嬰育幼、烹飪保潔等多樣化家政服務需求呈現剛性增長，2018年，我國家政服務業經營規模達到5762億元，同比增長27.9%，從業人員總量已超過3000萬人。
國家發展改革委社會發展研究所研究室副主任邢偉認為，家政服務業具有成為萬億元級別產業的潛力，發展前景非常巨大。
但是，目前家政產業規模仍然偏小，普遍存在“小、散、差”問題。大型企業偏少，品牌企業缺乏；有效供給不足，高端服務產品少、中低端服務質量不高；存在秩序混亂、無證經營、惡性競爭、服務欺詐和勞務糾紛等現象。
為促進家政服務業提質擴容，實現高質量發展，國務院辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，意見包括十大項、36小項的具體措施。發展改革委、人力資源社會保障部、商務部、財政部、教育部、全國總工會、全國婦聯、稅務總局、人民銀行以及地方各級人民政府等部門齊力落實。
原則上每個省份至少有1所本科高校和若干職業院校，開設家政服務相關專業，擴大招生規模，并開展1+X證書制度試點。同時，政府支持一批家政企業舉辦職業教育。將家政服務列為職業教育校企合作優先領域，打造一批校企合作示范項目。支持符合條件的家政企業舉辦家政服務類職業院校。
據中國華北家庭服務業人力資源市場在招聘會現場所做的調查問卷顯示，家庭服務行業的月嫂、育嬰師、養老護理員以及高端家庭服務等崗位月薪可達10000-15000元，正在成為高薪“金粉領”一族。
家政服務業不僅是容納就業的“蓄水池”，也是經濟增長的“新藍海”。據商務部數據測算，目前，我國家政行業從業人員的缺口已達到2000萬人，但是，預計未來幾年家政行業將繼續保持20%左右的增速。在經濟發展全面進入新常態之后，能保持這樣高增速的行業實在不多。
展望未來，家政行業前景大好，充滿了機會的同時，也面臨著挑戰。相信家政服務業將逐步從簡單勞務型向專業技能型轉變，建立起完善的標準化服務體系，實現專業化發展，有效地提高服務質量；逐步擴大家政規模、擴寬服務領域，造福中國千萬家庭。
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